ACCOMPAGNEMENT

"La difficulté n'est pas de comprendre les idées nouvelles,
mais d'échapper aux idées anciennes " J-M Keynes
Accompagne vos nouveaux projets individuels, d'équipes, de R.S.E.
Intervient en période de changements ou de crise, auprès de :
Etudiants, associations, PME, entreprises familiales, comités de direction, fondations.
Favorise cohésion sociale et créativité pour aller vers "d'autres possibles".
Anime des conférences sur les thèmes de ses livres: "Diversité" et "Écoles-Entreprises".
Accompagnement individuel et d'équipe
Coaching individuel :
Atteindre un objectif en tenant compte de son évolution personnelle.
De 2 à 6 séances après accord, selon l'objectif à atteindre.
Accompagnement d'équipe :
Surmonter une crise, un changement, s'ouvrir à de nouvelles opportunités et rendre chacun responsable.
Livre: "Manager en Vérité", HP de Rohan Chabot - Alix de La Tour du Pin - 2001.
Propostions à adapter à chaque entreprise :
- Définir l'identité de ma nouvelle équipe. ou nouvelle entreprise.
- Quelles sont nos valeurs ?
- Quelle est notre vision ?
- Organiser la co-responsabilité et la prise de décision
- Je me risque ? Choix ? Décisions ? (mini-site)
Quelques thèmes de séminaires ou conférences "sur mesure",
Congrès ou Université d'été, déjà abordés :
Diversité et RSE:
- Divers-Cités ou Diversité ? (formation de formateurs).
- Dépasser les clivages de l'histoire.
- Femmes-hommes. Complémentarité à découvrir à tous les niveaux.
- Accompagner des jeunes de cités défavorisées : Quels enjeux ? Pour qui ?
- Clés pour comprendre l'interculturel.
- S'ouvrir au monde du handicap : expérimenter un fauteuil roulant, un dîner dans le noir, un voyage en avion conduit par une personne paraplégique... Richesses à recevoir spécialement en période de crise.
Management et RSE :
- La santé et le stress de mon équipe : points d'amélioration.
- Divers-Cités ou Diversité ? (formation de formateurs).
- Dépasser les clivages de l'histoire.
- Femmes-hommes. Complémentarité à découvrir à tous les niveaux.
- Accompagner des jeunes de cités défavorisées : Quels enjeux ? Pour qui ?
- Clés pour comprendre l'interculturel.
- S'ouvrir au monde du handicap : expérimenter un fauteuil roulant, un dîner dans le noir, un voyage en avion conduit par une personne paraplégique... Richesses à recevoir spécialement en période de crise.
Management et RSE :
- La santé et le stress de mon équipe : points d'amélioration.
Jeunes (Bac -3 à Bac +10)
- Oser exprimer et vivre ce rêve que je porte.
- Les clés pour s'insérer dans le monde de l'entreprise. Comprendre ses codes.
- Oser exprimer et vivre ce rêve que je porte.
- Les clés pour s'insérer dans le monde de l'entreprise. Comprendre ses codes.
